Hevosyrittäjäpäivillä osallistujia muistutettiin perusasioiden tärkeydestä

Hevosyrittäjäpäivät Nokialla alkoivat puheenvuoroilla hevosyrityksen perusasioiden kuntoon laittamisesta. 

Kristel Nybondas Maaseudun työnantajaliitosta puhui Hevosyrittäjäpäivillä muun muassa työsuojeluasioista ja työehdoista työnantajan näkökulmasta. Hän muistutti, että esimerkiksi kirjalliseen työsopimukseen liittyvät asiat saattavat usein vaikuttaa yksinkertaisilta, mutta eivät ole sitä.

"Suomen laki vaatii, että kaikissa yli kuukauden kestävissä työsuhteissa työntekijälle on annettava kirjallinen selvitys työehdoista, ellei sopimusta tehdä kirjallisena", Nybondas selvitti.

Nybondaksen puheenvuoro käsitteli muun muassa hevosalalla työsopimuksiin kirjattavista asioista. Alalle on ominaista muun muassa se, että työtunnit jakautuvat epätasaisesti, ja viikottaiset työajat venyvät helposti. Kun viikottainen työaika venyy, työsuunnittelu etukäteen on tärkeää.

Maaseudun työnantajaliiton asiantuntija Nybondas muistutti myös siitä, että työnantajan on pidettävä kirjaa tehdystä työstä. Jokaisen työntekijän kohdalle on merkittävä päivittäin tehdyt työtunnit ja vapaapäivien kohdalle se, millainen vapaa on kyseessä. Raportit on säilytettävä vähintään lain mukainen kanneaika, joka on kaksi vuotta.

"Tämä on ensimmäinen asia, jonka työsuojelutarkastaja pyytää nähdäkseen", Nybondas sanoo.

Aamupäivän aikana kuultiin myös Hevosalan fiilisbarometrin tuloksista, joita yleisölle avasi Hämeen ammattikorkeakoulun Sirpa Pussinen. Lisäksi Auli Teppinen ProAgriasta kertasi Sanna Niemelän opinnäytetyönä tekemän talliyritysten työterveyskyselyn tuloksia.

Maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen voi tutustua täällä.

Sanna Niemelän opinnäytetyöhön voi tutustua täällä.